3月20日，汶马公司召开2025年党建、宣传、组织人事、人力资源暨学习培训工作专题会。藏高公司党委委员，汶马公司党委书记、董事长牟力及藏高公司党委工作部副部长谢佳强出席会议并讲话，汶马公司党委副书记、董事、总经理郑忠主持会议。会议传达了蜀道集团、藏高公司党委党建工作会和组织、宣传、人力资源、培训工作会议精神，全面总结了汶马公司2024年党建、宣传、组织人事、人力资源及学习培训工作，安排部署了2025年重点工作。

谢佳强代表藏高公司党委充分肯定了汶马公司2024年党建、宣传、组织人事、人力资源及学习培训工作，并提出三点要求，一是凝心聚力固根基，党建引领展新篇。坚持以“党建引领”为核心，凝聚共识、夯实根基。二是提质增效谋发展，创新突破谱华章。坚持以系统思维、创新举措、务实作风奋力推动改革、文化、培养等各项工作提质增效，为藏高公司高质量发展注入强劲动能。三是正视问题促整改，举一反三强保障。坚持把巡察反馈问题整改作为一项长期政治任务来抓，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行整改主体责任。

牟力指出，2024年度，在集团与藏高公司党委的正确领导下、在公司党委及全体干部职工的通力协作下，汶马公司深入贯彻落实党的二十大精神，扎实做好政治建设、思想建设、组织建设、体系建设和队伍建设，盯住目标、有效发力。2025年，公司党委要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党建在推进中心工作、落实重大任务中的引领保障作用，持续推动公司高质量发展。一是统领全局铸党魂，以党建引领赋能企业高质发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强干部管理与能力提升以及党建融合与品牌创新。二是奏响文化主旋律，以思想筑牢意识形态安全屏障。构建“廉洁+安全”企业文化体系，强化统战工作，提升队伍能力，做好企业文化传播，讲好企业发展故事。三是强基固本提质效，以人力资源管理释放发展潜力。深化人力资源内控体系，强化干部选拔监督与专业技术能力建设，加强人才培育与文化引领。四是深化改革再驱动，以队伍体系建设激发人事动能。加强靶向选引与人才育用，加强整改攻坚与队伍建设，落实巡察整改、开展自查自纠，强化组工干部培训与责任意识，打造高素质团队。五是聚才育才促提升，以科学培训体系夯实成长根基。加强思想教育、人才培育与干部梯队与能力建设，加强人才技能攻坚、岗位适配与培训资源整合，推动人才培养、培训成果向实际工作转化。

汶马公司领导班子成员，中层干部，各党支部委员、党员代表，公司管理人员代表，公司通讯员、微信编辑代表等79人参加会议。