4月28日，汶马公司召开党建、宣传、组织人事暨人力资源工作专题会，会议由汶马公司党委副书记、董事、总经理郑忠主持，汶马公司党委书记、董事长牟力出席会议并讲话。

会议传达学习了中央、省委、省国资委、蜀道集团和藏高公司相关工作会议精神以及汶马公司2024年党建、宣传、组织人事、人力资源及学习培训工作要点；会议对汶马公司2023年党建、宣传、组织人事暨人力资源工作成效进行了回顾总结，分析查找了存在不足，并对今年重点工作任务进行了安排部署。

牟力指出，过去一年，在集团公司党委和藏高公司党委的正确领导下，公司政治引领更加有力、党组织队伍更加有质、宣传力量更加强劲、意识形态更加安全、组织机构更加高效、人力资源保障更加坚实、人才培养更加有料，这些成绩的取得是公司各部门、各管理处和全体员工团结同心、真抓实干、共同努力的结果。

牟力强调，一是加强党的建设，构建政治引领发展新格局。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学好党的理论、悟好党的伟力、讲好党的故事、抓好党的部署。以“党建工作与中心工作互融共促”为目标，持续抓好党的政治建设、抓牢党的思想建设、抓实党的组织建设、抓细党的队伍建设，围绕中心工作部署落实好各项党建任务、建设好“格桑花”党建品牌。全面抓实党纪学习教育、抓好青年队伍建设、打牢群众基础，营造风清气正、朝气活力、和谐幸福的良好氛围。二是要加强思想引领，奏响宣传思想文化“主旋律”。要紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以川藏青藏公路建成通车70周年为契机大力弘扬“两路”精神，充分运用“青年大讲堂”“石榴籽讲师团”等载体，聚焦公司中心发展大局奏响主流声音，凝聚思想内涵精髓厚植文化自信。要用好宣传思想文化法宝，统一思想、凝聚共识、积蓄力量、汇聚强大干事合力。三是要加强舆情引导，坚决筑牢意识形态“主阵地”。要坚持把统一思想、凝心聚力作为工作中心环节，严格落实意识形态“一岗双责”，压紧压实意识形态责任，做大做强主流思想舆论，抓牢抓好舆论方向引导，定期分析意识形态领域形势，严格落实重大事项请示报告制、座谈活动等事项审批备案制、对外宣传信息慎审把关制，确保意识形态阵地安全。四是要加强内部流动，促进组织人事效能再提速。要持续巩固组织机构改革成果，坚持围绕组织效率提升、选人用人体系优化、干部队伍建设提质想实招、出实策、求实效，用好用精人工成本、谋实谋细能力建设、育强配齐关键人才，加快人才积分制管理试运行节奏，积极响应集团“瘦身健体、降本增效”号召，全面做好人员总编制控制、超编分流转岗、内部轮岗交流工作，力争完成上级下达的超编的人员分流等指标要求，进一步构建干部人才梯队化、专业人才复合化、技能优质化的人才格局，促进人工成本转化率再提升、工作业绩成效再突破、年度目标任务完成再超额。五是要加强人才指引，撬动人力资源杠杆再发力。要树牢“人才强企”发展理念，持续建强学习型组织，盘点梳理公司战略支撑人才需求，有计划有目的有组织地开展教育培训，确保培训经费有计划、培训有效果。要围绕公司发展战略、年度目标任务做好细化落实，抓好各项制度的执行落地，用好用足用活考核激励手段，营造员工行有方向、干有目标、做有成效、优有奖励的干事氛围，全力保障公司各项工作落地落实落细，高质量完成2024年度目标任务。

汶马公司领导班子成员，全体中层干部，各党支部委员、党员代表，公司管理人员代表，公司通讯员、微信编辑代表等68人参加会议。